یا مقلب القلوب و الابصار یا مدبرالیل و النهار
یا محول الحول و الاحوال حول حالنا الی احسن الحال
حلول سال نو و بهار پرطراوت را که نشانه قدرت لایزال الهی
و تجدید حیات طبیعت میباشد و همیشه نوید بخش افکار نو،
کردار نو و تصمیمهای نو برای آینده است،
آیندهای که همه امید داریم بهتر از گذشته باشد را به تمامی عزیزان تبریک و
تهنیت عرض کرده و سالی سرشار از برکت و معنویت سلامتی، شادی، پیروزی، مهر و دوستی و عشق را از درگاه
خداوند متعال و سبحان برای شما عزیزان مسئلت داریم .
مربیگری فرایندی است که طی آن یک فرد، تخصص حرفهای به همراه پشتیبانی خود را به یک همکار کمتجربهتر ارائه میکند. یک مربی مانند یک معلم، رایزن و حامی شاگرد عمل میکند. مربیگری با گذر زمان منجر به یک رابطهی سودمند متقابل و حرفهای میشود.
هدف از مربیگری اصلاح عملکرد ضعیف نیست، بلکه شکل دادن به حرفهای است که آیندهدار باشد. به خودتان و آنهایی که میخواهند بدانند، یادآور شوید که مربیگری فرصتی برای جبران زحمات شرکت و صنعتتان از طریق آموزش نسل بعدی رهبران و نوآوران است.
One of the most interesting things that winter brings, besides the festive season, is the beginning of the New Year. A start for something new, a start for new opportunities and forgetting old grudges. New Year's Day i.e., January 1, brings hope and in itself giving every individual the idea of starting afresh. Although it is not a festival, the first day of every year is widely celebrated around the world.
برنامهریزی، فرایندی برای رسیدن به اهداف است. بسته به فعالیتها، هر برنامه میتواند بلندمدت، میانمدت یا کوتاهمدت باشد. برای مدیرانیکه در جستجوی حمایتهای بیرونی هستند، برنامه ریزی، مهمترین و کلیدیترین سند برای رشد است. برنامه ریزی میتواند، نقش مهمی در کمک به جلوگیری از اشتباهات یا تشخیص فرصتهای پنهان بازی کند. برنامهریزی به پیش بینی آینده و ساختن آینده تا حدودی قابل تصور کمک میکند. در سازمانهای پیچیده امروزی، بدون برنامه ریزیهای دقیق، امکان ادامه حیات نیست و برنامه ریزی، مستلزم آگاهی از فرصتها و تهدیدهای آتی و پیش بینی شیوه مواجهه با آنها است.
بسیاری از افراد مایلند در محیط کار خلاق باشند اما نمی توانند در این امر موفق باشند. اما جالب است بدانید خلاقیت آنچنان که به نظر می رسد سخت نیست و همه ما می توانیم خلاق و نوآور باشیم .
بسیاری از افرادی که تصور می کنند خلاق نیستند درواقع اعتماد به نفس کافی ندارند. اما چگونه می توان برای افزایش خلاقیت تمرین کرد؟
از خانه شروع کنید، درواقع سعی کنید با کارهایی مثل تغییر دکوراسیون خلاقیت خود را محک بزنید .
از ابراز عقیده در محل کار نترسید .
هر روز به موضوعات و ایده های جدید فکر کنید .
گزارش های پژوهش مشترک گوگل و موسسه پیشبینی اقتصاد«Temasek» نشان می دهد افتصاد اینترنتی جنوب شرقی آسیا تا سال 2025 به 240 میلیارد دلار می رسد.
به گزارش سرویس آی تی و فناوری انتخاب، براساس این مطالعه جدید پیشبینی می شود در پایان سال 2018، رشد اقتصاد اینترنتی منطقه، در حدود 72 میلیارد دلار باشد که 37 درصد از سال قبلی است و بقیه آن امسال به دست آمده است. این رقم بر اساس ارزش کالاهای ناخالص تعیین می شود که یک شاخص کلیدی صنعت برای اندازه گیری کل ارزش دلاری کالاهایی است که به صورت آنلاین به فروش می رسد.
این رقم رشد 40 میلیارد دلار بیشتر از تخمینهای قبلی است که در سال 2016 انجام شده بود. این مطالعه روی شش کشور آسای جنوب شرقی ؛ سنگاپور، اندونزی، مالزی، ویتنام، تایلند و فیلیپین انجام شد و در چهار حوزه اصلی تمرکز داشت: برتری یافتن در بازار، تجارت الکترونیک ، رسانه های آنلاین و گردشهای آنلاین.
موسسه تحقیقاتی گارتنر به تازگی فهرستی از ۶ ترند برتر تکنولوژی در سال ۲۰۱۹ میلادی را اعلام و منتشر کرده است.
پژوهشگران و محققان فعال در موسسه تحقیقاتی گارتنر به تازگی با انتشار یک فهرستی جدید و به روزرسانی شده، ۶ تکنولوژی و فناوری برتر در سال آینده میلادی را معرفی کرده و سپس به مرور مختصری بر هر یک از آنها پرداخته است.
بر اساس گزارشی که در وبسایت بیزینس اینسایدر آمده است، در زیر فهرست این ۶ فناوری برتری که به گفته این محققان آینده جهان را تغییر خواهد داد، ذکر شده است:
ارزش کار خود را بالا ببرید و به همان اندازه شاهد رونق حرفه خود باشید. آدمهای موفق در یک محیط کاری جدید به شغل خود همانند یک محصول مهم تجاری مینگرند، هرگز ارزشهای آن را دست کم نمیگیرند و بخوبی آگاهند تا زمانی در محیط کارشان ارزشمندند که بتوانند سودآوری داشته باشند، چه برای خود و چه برای شرکت یا کارفرمایی که برای آن کار میکنند.
یک محصول، زمانی در بازار پرفروش میشود که از کیفیت خوب، تبلیغات، بازاریابی قوی و چندین فاکتور موثر دیگر در جلب توجه مشتری برخوردار باشد و افراد نیز زمانی میتوانند شاهد رونق حرفه خود باشند که ارزش کار خود را بالا ببرند، برای بالا بردن تواناییهای خود بکوشند، درباره تواناییهای خود تبلیغ کنند و در محیط کار انعطافپذیر باشند.
دلیل اصلی برتری ژاپن، مهارتهای مدیریتی این کشور است. در ژاپن كسب سود هرگز به تنهای در رأس كارها قرار نمي گيرد. مطالعات و مشاهدات مهمی از اثربخشی رفتار رهبری و مدیریت ژاپنی صورت گرفته است. در فرهنگ ژاپنی، نگرش بسیار قوی و باورنكردنی در مورد احترام به رهبری و گروه تصمیم گیری وجود دارد.
بطور کلی میتوان ویژگیهای مدیریت ژاپنی را به این صورت بیان کرد :
با داشتن منابع خوب و مهارتهای مناسب، طبعاً هر چقدر زمان بیشتری داشته باشید، درآمد بیشتری نیز خواهید داشت. تورم با نرخی صعودی در حال رشد است و پیشبینی بازار هر روز سختتر و دشوارتر میشود. در واقع این شرایط باگذشت زمان بدتر هم خواهد شد. سرمایهگذاری برای جوانان نیز نه تنها راهی مناسب برای ساخت آینده ی اقتصادی روشن است بلکه مکملی برای درآمد آنها نیز به حساب میآید. گزینههای سرمایهگذاری مختلفی پیش روی سرمایهگذاران جوان وجود دارد، به عنوان مثال،
بازدیدکننده گرامی با تشکر از بازدید شما از سایت مدیریتی اینجانب، لطفا ضمن شرکت در نظرسنجی، نظرات خود را ذیل یکی از مطالب سایت مرقوم فرمائید. با سپاس فراوان دکتر حسن قاسمی شاد
با توجه تجربیات بیش از سی سال در بخش دولتی و خصوصی و نظر به درخواست هاي مکرر بازدیدکنندگان سایت، آماده ارائه خدمات مشاوره مدیریت در زمینه های مختلف منجمله
1-مدیریت منابع انسانی
2- مشاوره رهبری و مدیریت استراتژیک
3 - تهیه طرح های تجاری
4 - مدیریت ژاپن
لطفا درخواست خود را به صورت دقیق و شفاف به ایمیل اینجانب hghasemishad@gmail.com ارسال نمایید.
تلفن تماس ضرورری 09124193508
بازدید کننده گرامی، ضمن تشکر و قدردانی از انتخاب سایت مدیریتی اینجانب و آرزوی بهترینها برای جنابعالی ،لطفا نظرات و پیشنهادات خود را ذیل یکی از مطالب و مقالات سایت که در 6 حوزه مدیریت دسته بندی موضوعی شده است مرقوم فرمائید. با تشکر و سپاس از شما بازدیدکننده عزیز.
دکتر حسن قاسمی شاد