به ما امتیاز دهید

به اين صفحه امتياز دهيد

با تشکر از حمايت شما

Easy to starts

اینفوگراف

اینفوگراف ابزاری است که دو هدف عمده را تشکیل می دهد:1-کمک به نمایش سریع،واضح وزیبای ایده های پیچیده.2- نشر اطلاعات وداده ها به صورت بصری وآسان

ادامه اینفوگراف

Forum Support

گالری

برای اینکه مخاطبین گرامی و ارجمند سایت علاوه بر استفاده مطلوب از مطالب متنفاوت و متوع سعی شد از عکس های جذاب و زیبا نیز لذت ببرند.

ادامه گالری

Forum Support

جملات زیبا

جملات زیبا و کلمات قصار بزرگان دین و دانش و فرهیختگان نیز آورده شده تا با استفاده از آن جملات ارزنده و مفید و امیدبخش نصیب بازدیدکننده گان از سایت بشود.

ادامه جملات زیبا

آشنایی مختصر با دکتر حسن قاسمی شاد

متولد 1338 درتهران،دارای دیپلم طبیعی از دبیرستان آذر شماره1در تهران در سال 1356، لیسانس اقتصاد از دی ای وی کالج دانشگاه پنجاب هندوستان در سال1361 ، فوق لیسانس مدیریت دولتی از دانشکده مدیریت دانشگاه تهران در سال 1370 با معدل 15/62 ، دکترای مدیریت راهبردی کسب وکارازمدرسه عالی کسب وکار ماهان با معدل 17/63 در سال1393 ، عنوان تز دکترا: سنجش سطوح توانمندیهای تکنولوژیک در صنعت فولاد( تحقیق موردی شرکت فولاد الیگودرز) با اخذ نمره 19 از 20 ، مدیر بازنشسته سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور، رییس سابق انجمن شرکت کنندگان ایرانی دوره های آموزشی جایکا - ژاپن به مدت 8 سال، دارای گواهینامه مشاور حقیقی پایه 1 مدیریت عمومی از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور در مورخ 14 مهر 1388، مشاور حرفه ای طرح وبرنامه ومدیریت هولدینگ پرشیان (پرشیان فولاد) از آبان ماه 1391 تا ابتدای خرداد ماه 1395 و از اواسط تیرماه 1395 انجام وظیفه در صندوق بازنشستگی سازمان صدا و سیمای ج.ا.ا بعنوان مدیر مطالعات اقتصادی و سرمایه کذاری. از فروردین 1396 مدرس موسسات مدیریتی کسب و کار و مشاور حرفه ای مدیریت در شرکتهای خصوصی. همچنین طی دوره های آموزشی شغلی، تخصصی و بهبود مدیریت بیش از 1500 ساعت از موسسات آموزشی معتبر  در داخل ایران و نیز کشور ژاپن (3 با در سالهای 2005 و 2003 و 1995) و دارای تالیفات وترجمه ونیز تدریس در موسسات آموزشی و مدیریتی. عضو فعال در شبکه علمی تخصصی لینکداین هستم با 4636 کانکشن تا تاریخ 1398/07/17 . خاطر نشان می سازد تا کنون  600 میلیون نفر متخصص با مدارک تحصیلی عالی از کشورهای مختلف جهان به عضو یت آن شبکه علمی در آمده اند.


سایت دکتر حسن قاسمی شاد در زمینه مدیریت کسب و کار، مدیریت بازرگانی، مدیریت دولتی و مدیریت صنعتی

 

اشتراک گذاری پست در شبکه های اجتماعی

Submit to DiggSubmit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

دیدگاه‌ها   

0 #2 اعظم منش 1398-07-21 10:18
سلام جناب اقای دکتر قاسمی شاد سایت مدیریتی شما بسیار جالب ووزین است . امیدوارم درراه نشر علم ودانش پیروز وموفق باشید.
نقل قول کردن
0 #1 پیام نصراللهی 1398-06-14 02:26
سلام،
از جناب دکتر قاسمی شاد بابت اشاعه و ترویج فرهنگ مدیریت و تحول اداری به جامعه و نیز علاقه مندان به موضوعات مدیریتی کمال تشکر را داریم.
موفق باشید.
نقل قول کردن

نوشتن دیدگاه


پیام دوستان

  • بیوگرافی نویسنده

    اعظم منش 21.07.1398 10:18
    سلام جناب اقای دکتر قاسمی شاد سایت مدیریتی شما بسیار جالب ووزین است . امیدوارم درراه نشر علم ودانش پیروز وموفق باشید.
     
  • حکمرانی خوب

    cheap cialis 18.07.1398 12:00
    I'd like to thank you for the efforts you have put in writing this site. I am hoping to view the same high-grade content by you in the future as well. In fact, your creative writing abilities has motivated me to get my very own blog now ;) My web blog: cheap cialis: https://cialisda.com/
     
  • کارایی و بهره وری

    امیر رشیدی نیک 31.06.1398 11:21
    اصلح بود تفاوت میان سه واژه مهم کارایی، اثزبخشی و بهره وری ذکر می شد. ممنون ازمطالب بسیار مفید سایت مدیریتی اقای دکتر قاسمی شاد.
     
  • مدیریت تحول سازمانی

    اعظم منش 31.06.1398 10:58
    مطلب تنظیم شده با موضوع مدیریت تحول سازمانی برای من بسیار آموزنده و مفید بود. تشکر و سپاس از اقای دکترقاسمی شاد.
     
  • ویژگیهای رهبران هوشمند در سازمان

    امیر رشیدی نیک 31.06.1398 10:52
    خصوصیات رهبر هوشمند را میتوان به خصوصیات رهبر اثربخش تعمیم داد. ممنون ازبه اشتراک گذاشتن مطالب مفیدو ارزنده جناب اقای دکتر قاسمی شاد.
     
  • بیوگرافی نویسنده

    پیام نصراللهی 14.06.1398 02:26
    سلام، از جناب دکتر قاسمی شاد بابت اشاعه و ترویج فرهنگ مدیریت و تحول اداری به جامعه و نیز علاقه مندان به موضوعات مدیریتی کمال تشکر را داریم. موفق باشید.
     
  • نكات مهم و كليدي از كتاب مديريت استراتژيك(اصول و شيوه هاي عمل)

    محسن خندان دل 08.06.1398 11:02
    بسیار کاربردی و مفید بود . ممنون و درود بر شما.
     
  • مدیریت بازاریابی

    تابان خواجه نصیری 06.06.1398 18:01
    استاد عزیز و گرامی جناب آقای دکتر قاسمی شاد. مطالب ارزشمند و خواندنی شما را هم از طریق سایت و هم از طریق تکنولوژی آر اس اس سایت دنبال و مطالعه می کنم. سپاسگزارم از مطالب غنی و پربارتان.
     
  • هوشمندترین افراد پیوسته در پی تغییر نگرش هستند

    محمدعلی سعیدی 08.03.1398 12:40
    بند 10 مقاله منشر شده برای ایجاد نگرش موفقیت آمیز، جامع همه بندها و نجات دهنده همه انسان هاست . الا بدکر الله تطمئن القلوب .
     
  • عارضه یابی و اسیب شناسی سازمانی

    سعید سهرابی 04.03.1398 18:01
    با سلام مطالب شما خیلی مفید و آموزنده بود ما یک سامانه عارضه یابی طراحی نموده ایم که براساس مدل سوات می باشد اگر در این زمینه می توانید کمکی نمایید تا بتوانیم عارضه یابی طراحی گردد که همگان بتوانند آنلاین و کم هزینه سازمانها خود را عارضه یابی نمایند با تشکر
     
  • تفکر ناب واصول آن

    جهانی 27.02.1398 20:42
    مطلب بسیار خوبی منتشر نمودید. تعریف دقیق از تفکر ناب، شیوه ها و فنون بکارگیری و اصول کلیدی تفکر ناب را کاملا واضح و دقیق توضیح دادید. تشکر و سپاس از مطالب وزین و غنی سایت مدیریتی شما.
     
  • خدمت به مردم ،سیره بزرگان دین و دانش

    اکرم پیگرد 18.02.1398 12:21
    عرض سلام و احترام به محضر استاد محترم جناب آقای دکتر قاسمی شاد. حلول ماه پرفیض رمضان بر شما و خانواده محترمتان مبارک باد. در این روزهای سرتاسر نور، ترغیب شدم مطلب خوب جنابعالی پیرامون خدمت به مردم را از نظر رهبران دین و اندیشمندان مطالعه کنم. بسیار جامع و عالی این مهم را بیان فرمودید.. پس به این نتیجه می رسیم که بعد از ادای فرایض، بالاترین وسیله برای تقرّب به خداوند متعال این خصلت نیکو است. اولیای ...
     
  • فرهنگ سازمانی

    اکرم پیگرد 10.02.1398 10:27
    عرض سلام و درود بی پایان به محضر استاد محترمم. استاد عرض کنم امروز در محل کارم با مسئله ای روبرو شدم که دهن بنده را متوجه مبحث فرهنگ سازمانی کرد. و این عاملی بود که در سایت جنابعالی دنبال این مبحث بگردم و توفیق پیدا کنم مقاله جنابعالی را مطالعه کنم. خیلی مطلب مفیدی بود....فرهنگ سازمانی به نظر می تواند مانند تیغ دو لبه باشد....می تواند نقطه شروعی برای حركت و پویایی و یا مانعی در راه پیشرفت به شمار آید.
     
  • ویژگیهای رهبران هوشمند در سازمان

    اکرم پیگرد 10.02.1398 10:13
    عرض سلام و احترام به حضور استاد محترم جناب آقای دکتر قاسمی شاد.... امروز توفیق پیدا کردم مقاله جنابعالی پیرامون ویژگی های رهبران هوشمند در سازمان را مطالعه کردم. مانند همیشه مطالب شما عالی و آموزندست. متاسفانه چیزی که در سیستم های اداری ملاحظه می کنیم، می بینیم بیشتر به سمت و سوی رئیس بودن پیش می رویم تا رهبر و لیدر بودن.... چرا که رهبری تا حدی ذاتی و تا حدی اکتسابی است. خیلی از مدیران در رشته هایی ...
     
  • تغيير و تحول درکارکنان وسازمان ها

    اکرم پیگرد 09.02.1398 11:47
    با عرض سلام و ارادت به پیشگاه استاد محترم جناب آقای دکتر قاسمی شاد....بسیار خرسندم که از جنابعالی همیشه می آموزم. بنده در مقوله مدیریت، به رویکرد تغییر و تحول خیلی علاقمند هستم، چرا که بقا و ارتقای راندمان مفید را در تغییر و تحولات با رهبری مناسب و آگاهی مدیر و کارکنان و مدیریت مشارکتی و انگیزشی می بینم. که مطالعه مقاله جنابعالی برای بنده خیلی اموزنده بود. با آرزوی بهترین ها
     
  • هوشمندترین افراد پیوسته در پی تغییر نگرش هستند

    اکرم پیگرد 09.02.1398 11:42
    با عرض سلام و احترام به حضور استاد محترم جناب آقای دکتر قاسمی شاد. استاد محترم از صمیم قلب خدمتتان تبریک عرض می کنم که حاصل تحقیقاتتان را به اشتراک میگذارید. بنده با توجه به این که در ستاد مرکزی وزارت بهداشت هستم، همواره به دنبال مطالعه آثاری معتبر در زمینه های مدیزیتی بخصوص مدیریت تغییر و تحول بوده ام. که بحق مطالعه مقالات جنابعالی دیدگاه تازه ای برای من ایجاد کرد که انشاالله بتوانم در عرصه کار ...
     
  • هوشمندترین افراد پیوسته در پی تغییر نگرش هستند

    جایینو 08.02.1398 10:50
    از سایت خوب تان ممنونم ! جالب بود !
     
  • مهارت های رهبری ومدیریت

    جهانی 18.01.1398 18:09
    مطلب خوب، مفید و کاربردی بود. تشکر و سپاس از سایت مدیریتی وزین جنابعالی.

کاربران آنلاین

ما 7 مهمان و بدون عضو آنلاین داریم

آمار بازدیدکننده گان

مترجم آنلاین

مترجم آنلاین

دیکشنری آنلاین

نظرسنجی

نظرسنجی شما در رابطه با وب سایت ؟

بازدیدکننده گرامی با تشکر از بازدید شما از سایت مدیریتی اینجانب، لطفا ضمن شرکت در نظرسنجی، نظرات خود را ذیل یکی از مطالب سایت مرقوم فرمائید. با سپاس فراوان دکتر حسن قاسمی شاد


با توجه تجربیات بیش از سی سال در بخش دولتی و خصوصی و نظر به درخواست هاي مکرر بازدیدکنندگان سایت، آماده ارائه خدمات مشاوره مدیریت در زمینه های مختلف منجمله

1-مدیریت منابع انسانی

2- مشاوره رهبری و مدیریت استراتژیک

3 - تهیه طرح های تجاری هستم .

 

لطفا درخواست خود را به صورت دقیق و شفاف به ایمیل اینجانب hghasemishad@gmail.com ارسال نمایید.

تلفن تماس ضرورری 09124193508

نظرات و پیشنهادات :‌

بازدید کننده گرامی، ضمن تشکر و قدردانی از انتخاب سایت مدیریتی اینجانب و آرزوی بهترینها برای جنابعالی ،لطفا نظرات و پیشنهادات خود را ذیل یکی از مطالب و مقالات سایت که در 6 حوزه مدیریت دسته بندی موضوعی شده است مرقوم فرمائید. با تشکر و سپاس از شما  بازدیدکننده عزیز.                      

دکتر حسن قاسمی شاد

ارتباط با ما

  پروفایل دکتر قاسمی شاد در شبکه های اجتماعی :

 

لینکدین دکتر حسن قاسمی شاد       
Go to top