News

News (164)

منتشرشده در: News
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

Happy Monday 2018 to all my amazing LinkedIn friends ~ connections ~ followers and

viewers of my managerial site "Happy New Year 2018" from my heart .

Wishing all of you a Blessed Day in Peace, Love and many Magical moments! Keep Smiling and Shining.

 Hope all my connections are having a great, love-filled time with family and beloved people.

Welcome this New Year with a smile, a spirit of giving, a sense of humanity, a pledge to spread peace and happiness.

اشتراک گذاری پست در شبکه های اجتماعی

Submit to DiggSubmit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn
منتشرشده در: News
این مورد را ارزیابی کنید
(2 رای‌ها)

مدیریت تکنولوژی،  تخصصی میان رشته‌ای است که علوم پایه، مهندسی،علوم انسانی و دانش و روش‌های مدیریت را یکپارچه می‌کند و بر تکنولوژی به عنوان عامل خلق ثروت توجه می‌شود. در تعریفی دیگر مدیریت تکنولوژی به مفهوم مدیریت سیستم‌هایی است که به ایجاد، کسب و استفاده از تکنولوژی کمک می‌کنند.

انجمن‌های تخصصی مرتبط با رشته مدیریت تکنولوژی عبارتند از:

اشتراک گذاری پست در شبکه های اجتماعی

Submit to DiggSubmit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn
منتشرشده در: News
این مورد را ارزیابی کنید
(3 رای‌ها)

تعالی یک سفر از طریق چشم انداز همیشه در حال تغییر از امکانات و روش های جدید است. این بهترین نتیجه است که می تواند در یک لحظه خاص تولید شود. جوزف جوران یکی از بزرگترین دانشمندان علوم مدیریت در عصر حاضر ، تعالی سازمانی کسب زضایت متوازن ذینفعان یک سازمان تعریف کرده است، تعبیری که هم اینک از سوی تمامی مراکز معتبر کیفیت و مدیریت در جهان نظیر: بنیاد کیفیت اروپا، سازمان کیفیت ژاپن و... مورد پذیرش واقع شده است. سازمانها به توجه به اندازه ، بلوغ، ساختاروبرای اینک موفق باشند، نیاز به استقرار نظام مدیریت صحیح و مناسب دارند.

اشتراک گذاری پست در شبکه های اجتماعی

Submit to DiggSubmit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn
منتشرشده در: News
این مورد را ارزیابی کنید
(2 رای‌ها)

مدیران تقویت کننده از تاثیر گذاری مثبت و سودآور چشمگیری بر سازمانها ی تحت امر خود برخوردار بوده وبه توسعه و جذب استعدادها ، پرورش ایده های نوین و افزایش انرژی بمنظور اعمال تغییرات و نوآوری سازمانی اقدام می نمایند.بنابراین از آنجاییکه این مدیران توانایی حداکثر بهره برداری از نیروهای در دسترس خود را دارند،قادر خواهند بود تا بدون پرداخت هر نوع هزینه اضافی ، میزان بازدهی نیروی انسانی سازمان خود را به دوبرابر افزایش داده و ضمن تقویت روحیه ،اشتیاق وتعهد کارکنان را افزایش دهند.

اشتراک گذاری پست در شبکه های اجتماعی

Submit to DiggSubmit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn
منتشرشده در: News
این مورد را ارزیابی کنید
(1 رای)

مقدمه

امروزه در بسیاری از بخش ها ، شرکت ها نه تنها خود را به جای یک بازار ارائه دهنده خدمات به مشتریان می دانند ، بلکه حفظ مشتریان فعلی را بسیار ارزان تر ، آسان تر و به احتمال زیاد سود آورتر از جذب مشتریان جدید می دانند . به خصوص این امر در سال های اول دهه 1990 واقیعت داشت و این در حالی بود که رشد در دنیای غرب ، به کمترین میزان رسیده بود . بنابراین نیاز به جهت یابی مشتری ، جهت یابی خدمات و رضایت مشتری تقویت شد . هنوز شرکت های زیادی هستندکه فقط درباره راهبرد خدمات مشتری صحبت می کنند . تنها 30 درصد از 500 شرکت پولدار می دانند آیا مشتریان راضی هستند یا نه و تنها 10 درصد می دانند که رضایت زیاد باعث سود آوری بیشتر می شود .

اشتراک گذاری پست در شبکه های اجتماعی

Submit to DiggSubmit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn
منتشرشده در: News
این مورد را ارزیابی کنید
(4 رای‌ها)

به تازگی مقاله ای در مورد پدیده ای به نام "اثر پروانه ای" خواندم.  این منطق  نوسان کوچک آغازینی است که می تواند نوسانات و تغییرات عمده ای در رفتار سیستم به وجود آورد. این اصطلاح به ایده اثر پروانه ای بر می گردد که بال زدن یک پروانه در اتمسفر کالیفرنیا می تواند مجنر به گردباد در کانزاس شود. اگر پروانه پر نزند، منحنی سیستم تغییرات زیادی پیدا می کند.
احتمالا از خود می پرسید که این اثر چه ارتباطی با پشتیبانی از مشتری دارد؟ مساله را باز می کنیم. تحقیقات در مورد مشتریان نشان می دهد که مهمترین دلیلی که باعث می شود آنها کسب و کاری را رها کنند و هرگز بازنگردند، رفتار یک کارمند است.

اشتراک گذاری پست در شبکه های اجتماعی

Submit to DiggSubmit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn
منتشرشده در: News
این مورد را ارزیابی کنید
(3 رای‌ها)

برای اینکه در پست مدیریت همواره موفق باشید و بتوانید بطور صحیح و مدبرانه مجموعه را راهبری و هدایت نمایید باید علاوه برداشتن دانش تخصصی و تجربیات مدیریتی به نکات مهم و کلیدی ذیل توجه ویژه داشته و موارد را عملیاتی نمایید:

۱) همگــام بودن با تکنولــوژی

تأثیر پیشرفت سریع تکنولوژی همه ابعاد زندگی، بخوبی قابل مشاهده است؛ ولی هیچ ترسی نداشته باشید. لزومی ندارد که شما در هر رشته و زمینه ای متخصص باشید. فقط باید پیگیر این مسئله باشید که چه تکنولوژی جدیدی وارد بازار شده است و از آن برای افزایش تواناییهای شخصی خود استفاده کنید.

اشتراک گذاری پست در شبکه های اجتماعی

Submit to DiggSubmit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn
منتشرشده در: News
این مورد را ارزیابی کنید
(2 رای‌ها)

دكترمحمد حسین ادیب استاد فرهیخته دانشکده اقتصاد دانشگاه اصفهان درارتباط با  فناوری موج چهارم مطالب بسیار مهم و ارزشمندی را تبیین نمودند:

ایران در سال 92 به ارزش حدود یک میلیارد و 500 ملیون دلار سنگ آهن صادر کرد . در سال 94 صادرات سنگ آهن تقریبا متوقف شده است . علت توقف صادرات سنگ آهن ایران , فناوری موج چهارم است .

در گذشته صادرات سنگ آهن با کشتی های 60 تا 70 هزار تنی انجام میشد . اکنون استرالیا 4 کشتی 600 هزار تنی خریداری کرده است و هزینه حمل از استرالیا به چین فقط 4 دلار برای هر تن است .اما هزینه انتقال سنگ آهن از بافق یزد تا بندرعباس با فن آوری موج دوم ایران 17 دلار است . ایران هرگز نمی تواند با فناوری موج دومی با فناوری موج چهارمی استرالیا رقابت کند . مزید بر این مشکل حمل فناوری استخراج در معادن سنگ آهن ایران موج دومی است .در حالی که در استرالیا موج چهارمی است .

اشتراک گذاری پست در شبکه های اجتماعی

Submit to DiggSubmit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn
منتشرشده در: News
این مورد را ارزیابی کنید
(2 رای‌ها)

براي اندازه گيري موفقيت و كارآمدي و پايداري يك سيستم مديريتي بايد نتايج به دست آمده ازآن سيستم را برسي و تحليل کرد . مايكروسافت بزرگترين توليد كننده ي نرم افزار هاي كامپيوتري در جهان است كه توليدات خودرا در بيش از 60 كشور به كاربران تجاري و خانگي و صنايع مختلف مي فروشد . همين عامل، سيستم مديريتي مايكروسافت را در جهان تجارت رقابتي، به الگويي براي همه شركت ها و صنايع مختلف تبديل كرده است. سيستم مديريت و راهبردي مايكروسافت سيستمي بديع و شگفت انگيز است :‌به طوري كه نمي توان رد پايي از اين سيستم را در دانشكده هاي بازرگاني و مديريت جهان يافت .

اشتراک گذاری پست در شبکه های اجتماعی

Submit to DiggSubmit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn
منتشرشده در: News
این مورد را ارزیابی کنید
(2 رای‌ها)

دیده بان کسب و کار: جفری کرامز در کتاب هفت مدیر عامل برتر جهان با بررسی مدیران ارشد شرکت های جنرال الکتریک، ای بی ام، دل، اینتل، مایکروسافت، وال مارت و سوث وست به 6 ویژگی مشترک مدیران برتر اشاره کرده است.

1-چشم انداز بیرون به درون:  مدیران برتر دیدگاهی از بیرون به درون دارند  و در بازار برای فهم نیاز مشتری گام بر می دارند. در واقع فعالیت هایشان حول محور مشتری می چرخد. این مشتری است که سرنوشت سازمان ها را تعیین  می کند.  برای  مثال زمانی که گشنر مدیرعامل شرکت آی بی ام  شد مشتری محوری در این شرکت مورد توجه نبود،  و شرکت ضررهای زیادی را متحمل شده بود. گشنر با این شعار که قبلا یک شرکت مشتری محور وجود داشته و من می خواهم دوباره آن ر ا بازسازی کنم، باعث بازسازی ساختار ذهنی کارکنان شد

اشتراک گذاری پست در شبکه های اجتماعی

Submit to DiggSubmit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn
صفحه8 از12

آمار بازدیدکننده گان

مترجم آنلاین

مترجم آنلاین

دیکشنری آنلاین

نظرسنجی

نظرسنجی شما در رابطه با وب سایت ؟

بازدیدکننده گرامی با تشکر از بازدید شما از سایت مدیریتی اینجانب، لطفا ضمن شرکت در نظرسنجی، نظرات خود را ذیل یکی از مطالب سایت مرقوم فرمائید. با سپاس فراوان دکتر حسن قاسمی شاد


با توجه تجربیات بیش از سی سال در بخش دولتی و خصوصی و نظر به درخواست هاي مکرر بازدیدکنندگان سایت، آماده ارائه خدمات مشاوره مدیریت در زمینه های مختلف منجمله

1-مدیریت منابع انسانی

2- مشاوره رهبری و مدیریت استراتژیک

3 - تهیه طرح های تجاری

4 - مدیریت ژاپن

 

لطفا درخواست خود را به صورت دقیق و شفاف به ایمیل اینجانب hghasemishad@gmail.com ارسال نمایید.

تلفن تماس ضرورری 09124193508

نظرات و پیشنهادات :‌

بازدید کننده گرامی، ضمن تشکر و قدردانی از انتخاب سایت مدیریتی اینجانب و آرزوی بهترینها برای جنابعالی ،لطفا نظرات و پیشنهادات خود را ذیل یکی از مطالب و مقالات سایت که در 6 حوزه مدیریت دسته بندی موضوعی شده است مرقوم فرمائید. با تشکر و سپاس از شما  بازدیدکننده عزیز.                      

دکتر حسن قاسمی شاد

Go to top