1.رهبری قلب وروح مدیریت تجاری است.

2.مدیران موفق شنوندگان خوبی هستند.

3.مدیران آینده نگر استعداد های افراد را شکوفا می نمایند.

4.یکی از ویژگیهای لازم یک مدیر خوب ،داشتن اعتماد به نفس کافی برای پذیرش اشتباه خود است.

5.یک مدیر کارآمد،کسی است که کار را تا اخر اتجام دهد.

6.مدیر خوب ،مدیری است که در ایجاد پیشرفت کارمندان نقش کلیدی ایفا می نماید.

7.مدیر خوب تاثیر عمیقی بر افکارکارکنان دارد.

8.کارمندان خود رامثل اعضاء خانواده خود بشناسید وهر کاری که برای ایجاد انگیزه در کارمندان موثر است،انجام دهید.

9.حیات یک تشکیلات به ایده ها وتفکر خلاق آن بستگی دارد ومدیران به افراد خود می آموزند که از فکر خلاق استفاده نمایند.

10.مدیران کارآمد محیط خوبی را فراهم می کنند،برنامه های آموزشی تدوین ویک روند سازنده در راستای ایجاد اعتماد به نفس به کارکنان دارند.

11.مدیران موفق ،بی کفایتی کارمندان را نا دیده نمی گیرند.

12.مدیران موفق در خلوت با شخص خاطی برخورد می کنند.

13.رفتار مطلوب را به صورت مثبت تقویت می کنند.

14.مدیران خوب پاداش را براساس عملکرد موثر و موفقیت کاری پرداخت می نماید.

15.قدردانی واحترام غذای روح هستند.مدیرانخوب به این نکته توجه دارند.

16.وظیفه مدیر ،ترغیب افراد به رفتار درست است.

17.پاداش با کیفیت وکمییت خدمات ارایه شده،نسبت مستقیم دارد.

گرداوری وتنظیم:حسن قاسمی شاد

منبع:طریقه اجتناب ازاشتباه مهلک مدیران/نوشته دابلیو استیون بران؛ ترجمه لعیا موسایی؛ویراستار امیر طاهری-تهران:نسل نو اندیش،چاپ یازدهم 1390.

 

اشتراک گذاری پست در شبکه های اجتماعی

Submit to DiggSubmit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

دیدگاه‌ها   

0 #3 اکرم پیگرد 1399-04-07 10:01
عرض سلام و احترام به محضر استاد محترم دکتر قاسمی شاد. امیدوارم حالتان خوب باشد با خانواده معززتان....مانند همیشه از مباحث مدیریتی و خوب شما مستفیض شدم. من خیلی علاقمند به مباحث مدیریتی بخصوص رهبری موفق با رویکرد مشارکتی آن هستم که در مباحث خوب شما بدانها اشاره می شود چیزی که متاسفانه بسیاری از مدیران به ان توجه ندارند و از محاسنش بی اطلاع یا آگاهی مختصری دارند. مدیر خوب کسی است که هر چیز را سر جای خودش قرار دهد. و ضمن انجام وظایف مدیریتی خود، بر قلبهای کارکنانش حکومت کند. کار بخواهد و مجموعه خود را نیز مورد حمایت قرار دهد. در پناه اعمال مدیریت خوب، مدیر می تواند از مواهب هدایت خوب سازمان و کارکنانش بهره ببرد و البته بهره برساند. مجددا از مطالب خوبتان تشکر می کنم. با آرزوی سلامتی برای شما و عزیزانتان
نقل قول کردن
0 #2 جهانی 1398-01-18 18:09
مطلب خوب، مفید و کاربردی بود. تشکر و سپاس از سایت مدیریتی وزین جنابعالی.
نقل قول کردن
0 #1 سمیرا جعفری 1397-08-29 14:34
ممنون که دانش مدیریتی و تجربیات ارزنده خود را در اختیار ما جوانان میگذارید آقای دکتر.
نقل قول کردن

نوشتن دیدگاه


آمار بازدیدکننده گان

مترجم آنلاین

مترجم آنلاین

دیکشنری آنلاین

نظرسنجی

نظرسنجی شما در رابطه با وب سایت ؟

بازدیدکننده گرامی با تشکر از بازدید شما از سایت مدیریتی اینجانب، لطفا ضمن شرکت در نظرسنجی، نظرات خود را ذیل یکی از مطالب سایت مرقوم فرمائید. با سپاس فراوان دکتر حسن قاسمی شاد


با توجه تجربیات بیش از سی سال در بخش دولتی و خصوصی و نظر به درخواست هاي مکرر بازدیدکنندگان سایت، آماده ارائه خدمات مشاوره مدیریت در زمینه های مختلف منجمله

1-مدیریت منابع انسانی

2- مشاوره رهبری و مدیریت استراتژیک

3 - تهیه طرح های تجاری هستم .

 

لطفا درخواست خود را به صورت دقیق و شفاف به ایمیل اینجانب hghasemishad@gmail.com ارسال نمایید.

تلفن تماس ضرورری 09124193508

نظرات و پیشنهادات :‌

بازدید کننده گرامی، ضمن تشکر و قدردانی از انتخاب سایت مدیریتی اینجانب و آرزوی بهترینها برای جنابعالی ،لطفا نظرات و پیشنهادات خود را ذیل یکی از مطالب و مقالات سایت که در 6 حوزه مدیریت دسته بندی موضوعی شده است مرقوم فرمائید. با تشکر و سپاس از شما  بازدیدکننده عزیز.                      

دکتر حسن قاسمی شاد

Go to top