<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<title>مهارت های رهبری ومدیریت</title>
		<description>بحث درباره مهارت های رهبری ومدیریت</description>
		<link>http://www.ghasemishad.ir/management-of-change/162-مهارت-های-رهبری-ومدیریت.html</link>
		<lastBuildDate>Wed, 08 Apr 2026 17:11:48 +0330</lastBuildDate>
		<generator>JComments</generator>
		<atom:link href="http://www.ghasemishad.ir/component/jcomments/feed/com_content/162.html" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<item>
			<title>اکرم پیگرد گفت:</title>
			<link>http://www.ghasemishad.ir/management-of-change/162-مهارت-های-رهبری-ومدیریت.html#comment-1014</link>
			<description><![CDATA[عرض سلام و احترام به محضر استاد محترم دکتر قاسمی شاد. امیدوارم حالتان خوب باشد با خانواده معززتان....مانند همیشه از مباحث مدیریتی و خوب شما مستفیض شدم. من خیلی علاقمند به مباحث مدیریتی بخصوص رهبری موفق با رویکرد مشارکتی آن هستم که در مباحث خوب شما بدانها اشاره می شود چیزی که متاسفانه بسیاری از مدیران به ان توجه ندارند و از محاسنش بی اطلاع یا آگاهی مختصری دارند. مدیر خوب کسی است که هر چیز را سر جای خودش قرار دهد. و ضمن انجام وظایف مدیریتی خود، بر قلبهای کارکنانش حکومت کند. کار بخواهد و مجموعه خود را نیز مورد حمایت قرار دهد. در پناه اعمال مدیریت خوب، مدیر می تواند از مواهب هدایت خوب سازمان و کارکنانش بهره ببرد و البته بهره برساند. مجددا از مطالب خوبتان تشکر می کنم. با آرزوی سلامتی برای شما و عزیزانتان]]></description>
			<dc:creator>اکرم پیگرد</dc:creator>
			<pubDate>Sat, 27 Jun 2020 10:01:19 +0430</pubDate>
			<guid>http://www.ghasemishad.ir/management-of-change/162-مهارت-های-رهبری-ومدیریت.html#comment-1014</guid>
		</item>
		<item>
			<title>جهانی گفت:</title>
			<link>http://www.ghasemishad.ir/management-of-change/162-مهارت-های-رهبری-ومدیریت.html#comment-379</link>
			<description><![CDATA[مطلب خوب، مفید و کاربردی بود. تشکر و سپاس از سایت مدیریتی وزین جنابعالی.]]></description>
			<dc:creator>جهانی</dc:creator>
			<pubDate>Sun, 07 Apr 2019 18:09:13 +0430</pubDate>
			<guid>http://www.ghasemishad.ir/management-of-change/162-مهارت-های-رهبری-ومدیریت.html#comment-379</guid>
		</item>
		<item>
			<title>سمیرا جعفری گفت:</title>
			<link>http://www.ghasemishad.ir/management-of-change/162-مهارت-های-رهبری-ومدیریت.html#comment-319</link>
			<description><![CDATA[ممنون که دانش مدیریتی و تجربیات ارزنده خود را در اختیار ما جوانان میگذارید آقای دکتر.]]></description>
			<dc:creator>سمیرا جعفری</dc:creator>
			<pubDate>Tue, 20 Nov 2018 14:34:54 +0330</pubDate>
			<guid>http://www.ghasemishad.ir/management-of-change/162-مهارت-های-رهبری-ومدیریت.html#comment-319</guid>
		</item>
	</channel>
</rss>
