به ما امتیاز دهید

به اين صفحه امتياز دهيد

با تشکر از حمايت شما

راههای تقویت روحیه و افزایش اشتیاق و تعهد کارکنان در سازمان

مدیران تقویت کننده از تاثیر گذاری مثبت و سودآور چشمگیری بر سازمانها ی تحت امر خود برخوردار بوده وبه توسعه و جذب استعدادها ، پرورش ایده های نوین و افزایش انرژی بمنظور اعمال تغییرات و نوآوری سازمانی اقدام می نمایند.بنابراین از آنجاییکه این مدیران توانایی حداکثر بهره برداری از نیروهای در دسترس خود را دارند،قادر خواهند بود تا بدون پرداخت هر نوع هزینه اضافی ، میزان بازدهی نیروی انسانی سازمان خود را به دوبرابر افزایش داده و ضمن تقویت روحیه ،اشتیاق وتعهد کارکنان را افزایش دهند.

این مکانیزمهای انگیزشی عبارتند از:

1- الهام بخش نوآوری و اندیشه های مبتکرانه باشید.

2- ابزارهای لازم برای رسیدن به خلاقیت و نوآوری را بکار ببندید.

3- ارتباط میان انگیزه و عملکرد موفق را تصدیق کنید.

4- به گونه ای عمل کنید که کارمندان ایده های شما و خودشان را قبول کنند.

5- برای ارتقا و عملکرد کاری و نیزعملکرد موفقیت آمیز،کارکنان را صاحب نقش کنید.

6- محیطی عالی برای بهره وری بالا ایجاد کنید.

7- مشوق هایی درنظر بگیرید که موجب تقویت روحیه می شود.

8- در مورد پاداش و قدردانی به روشنی سخن بگویید و بدان عمل کنید.

9- اندیشه های مخاطره آمیز راتشویق کنید.

10- بدانید چه مکانیزم هایی کارکنان را بر می انگیزد.

11- کارکنان خود را مسئول و پاسخگو بدانید.

12- برای فردایی بهتر اعتماد سازی کنید.

13- صداقت در سازمان را والاترین نوع هوشمندی بدانید.

14- از قدر و منزلت افراد و احترام به آنان دفاع کنید.

15- دیدگاهی برگزینید که رشد شخصی و هدف کارکنان را ارتقاء بخشد.

16- منحصر بودن هریک از کارکنان را قدر بدانید.

17- حقوق و مزایا را بر اساس لیاقت و شایستگی و تجربه و تخصص پرداخت نمایید.

18- از انتقادات سازنده و پیشنهاداتی که به نفع سازمان است استقبال نمایید.

19- مسیر ارتقای شغلی کارکنان را بر اساس نظام شایسته سالاری اجرا نمایید.

20- همواره در ارتباط با کارکنان به عدالت رفتار نمایید.

21-کارکنان را به سوی آنچه با اهمیت است سوق دهید.

22-به کارکنان خود نشان دهید که شرکای کاری شما هستند.

23- به کارکنان خود کمک کنید تا تصویر بزرگ و نهایی را ببیند.

24- برای دستاورد های والاتر ، به مشورت و راه حل های بکربپردازید.

25- ریسک های هوشمندانه را تشویق کنید.

اشتراک گذاری پست در شبکه های اجتماعی

Submit to DiggSubmit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

آمار بازدیدکننده گان

مترجم آنلاین

مترجم آنلاین

دیکشنری آنلاین

نظرسنجی

نظرسنجی شما در رابطه با وب سایت ؟

بازدیدکننده گرامی با تشکر از بازدید شما از سایت مدیریتی اینجانب، لطفا ضمن شرکت در نظرسنجی، نظرات خود را ذیل یکی از مطالب سایت مرقوم فرمائید. با سپاس فراوان دکتر حسن قاسمی شاد


با توجه تجربیات بیش از سی سال در بخش دولتی و خصوصی و نظر به درخواست های مکرر بازدیدکنندگان سایت، آماده ارائه خدمات مشاوره مدیریت در زمینه های مختلف منجمله 1-مدیریت منابع انسانی 2 - مشاوره رهبری و مدیریت استراتژیک 3 - تهیه طرح های تجاری هستم .

لطفا درخواست خود را به صورت دقیق و شفاف به ایمیل اینجانب hghasemishad@gmail.com ارسال نمایید.

تلفن تماس ضرورری 09124193508

نظرات و پیشنهادات :‌

بازدید کننده گرامی، ضمن تشکر و قدردانی از انتخاب سایت مدیریتی اینجانب و آرزوی بهترینها برای جنابعالی ،لطفا نظرات و پیشنهادات خود را ذیل یکی از مطالب و مقالات سایت که در 6 حوزه مدیریت دسته بندی موضوعی شده است مرقوم فرمائید. با تشکر و سپاس از شما  بازدیدکننده عزیز.                      

دکتر حسن قاسمی شاد

Go to top