اقدامات کلیدی و رموز موفقیت :

1-رهبری هوشمندانه .

2-مدیریت قوی ارتباط با مشتری .

3-نوآوری وتکنولوژی پیشرفته بعنوان مزیت رقابتی .

4-توجه به افراد فرهیخته و متخصص در گروههای تحقیق و توسعه و کنترل کیفیت .

5-انتخاب مدیران شایسته در پست های مدیریتی .

6-جذب نیروی انسانی بر اساس نظام شایستگی وتست های علاقه سنجی .

7-حمایت از نظام پذیرش پیشنهادات وپیشنهادات .

8-اعطای پاداش ویژه به افرادی که پیشنهادات ارزنده ای می دهند .

9-تلاش مدیران و کارکنان برای بهبود مستمر فعالیت ها .

10-اهمیت به نظام ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان .

11-پرداخت حقوق و مزایای مکفی به کارکنان .

11-پیش بینی و تقویت مستمر مکانیزمهای انگیزشی .

12-داشتن اعتقاد و تقویت نظام حفظ و نگهداری کارکنان و مدیران .

14-توسعه توانایی ها و مهارتها به منظور دستیابی به نتایجی فراتر از سطح انتظارات .

15-ابجاد و تقویت نوعی فرهنگ هوشمندانه کار تیمی و استفاده از هوش هیجانی .

اشتراک گذاری پست در شبکه های اجتماعی