مدیریت سرمایه انسانی

• پیامبر اکرم (ص) فرمود: بهترین مدیران و فرمانروایان کسانی هستند که استعدادها و سلیقه های گوناگون را در زیر چتر مدیریت گرد آورند، و بدترین مدیران کسانی هستند که مجموعه همسو و هماهنگ را متفرّق سازند.
• علی عليه السلام فرمود : اگر حلیم و بردبار نیستی، خود را به بردباری و حلیمی بزن، چرا که هیچکس خود را شبیه کسی نمی سازد، مگر اینکه امید است از آنان باشد.
• امام صادق (ع) فرمود: کسی که امری از امور مسلمانان را متولّی و مسئول گردد سپس از عهده انجامش برنیاید و ضایع کند، خداوند متعال نیز او را از رحمت خود محروم می گرداند.
• مدیران برجسته نه تنها تفاوت کارکنان را می پذیرند، بلکه بر این تفاوت ها سرمایه گذاری می کنند. شاگرد تنبل، احمق یا ضعیف وجود ندارد، تنها چیزی که وجود دارد معلم خوب یا ضعیف است.
• بهترين مدير فردي است كه در انتخاب بهترين افراد براي انجام كار مورد نظر درك كافي داشته باشد و به اندازه كافي خويشتن داري داشته باشد كه وقتي آنان در حال انجام كار هستند در كار آنان دخالت نكند. Theodore Roosevelt
• توجه داشته باشيد دانش و تجربه، هيچ كدام به تنهايي راهگشا نيستند، مثل اكسيژن و هيدروژن كه از تركيب معيني از آنها هواي تنفس ما تأمين مي‌شود، مي‌توان با آميختن دانش و تجربه، راهكارهاي حياتي و استثنايي خلق كرد.
• بزرگترين خطر هنگام به وجود آمدن تغييرات، خود تغييرات نيستند بلكه عمل كردن با منطق ديروز است. پیتر دراکر
• بجای پرداختن به تدوین برنامه های استراتژیک ،به تفکر و ایده های استراتژیک روی آورید.
• در بازاریابی نوین ،به جای داشتن سبد محصولات ،باید به داشتن سبد مشتریان توجه داشت.
• مسئولیت بنگاه ها نقش ارزندهای در ارجحیت شناسه (برند) آن ها در بازار های جهانی دارد.

15 نکته در رفتار مدیریتی

اشتراک گذاری پست در شبکه های اجتماعی