۶- عدم توجه به سبک و عملکرد ضعیف مدیران و نیز راندمان و بهره وری پایین آنان.
۷- عدم توجه به ارایه خدمات و محصولات بی کیفیت در اثر راهبری غلط.
۸- عدم توجه به رعایت اصول طلایی مشتری مداری. ۹- عقب ماندگی و درجا زدن در پروژه های مختلف.
۱۰- تعارضات و دلسرد شدن کارکنان بدلیل سو مدیریت و عدم راهبری درست.
#ضرورت_رشته_مدیریت
#مدیریت_به_عنوان_علم
#متخصص_مدیریت
#دکنرحسن_قاسمی_شاد
#مشاورحرفه_ای_مدیریت
اشتراک گذاری پست در شبکه های اجتماعی
