<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<title>مولفه های بلوغ سازمانی</title>
		<description>بحث درباره مولفه های بلوغ سازمانی</description>
		<link>http://www.ghasemishad.ir/human-capital-management/287-مولفه-های-بلوغ-سازمانی.html</link>
		<lastBuildDate>Wed, 08 Apr 2026 16:35:50 +0330</lastBuildDate>
		<generator>JComments</generator>
		<atom:link href="http://www.ghasemishad.ir/component/jcomments/feed/com_content/287.html" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<item>
			<title>مریم مشایخی گفت:</title>
			<link>http://www.ghasemishad.ir/human-capital-management/287-مولفه-های-بلوغ-سازمانی.html#comment-3750</link>
			<description><![CDATA[درود بر شما، مطالبی که فرمودید بسیار جامع و عالی هستند.متاسفانه بسیاری از سازمانهای فعلی فاصله زیادی با بلوغ سازمانی دارند به دلیل وجود فرهنگ پایین و فسادهای اخلاقی درسازمانها.دانشجوی دکترای مدیریت گرایش بازاریابی]]></description>
			<dc:creator>مریم مشایخی</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 13 Apr 2022 12:53:37 +0430</pubDate>
			<guid>http://www.ghasemishad.ir/human-capital-management/287-مولفه-های-بلوغ-سازمانی.html#comment-3750</guid>
		</item>
	</channel>
</rss>
