<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<title>ویژگیهای رهبران هوشمند در سازمان</title>
		<description>بحث درباره ویژگیهای رهبران هوشمند در سازمان</description>
		<link>http://www.ghasemishad.ir/strategic-management/254-ویژگیهای-رهبران-هوشمند-در-سازمان.html</link>
		<lastBuildDate>Sat, 04 Apr 2026 03:07:38 +0330</lastBuildDate>
		<generator>JComments</generator>
		<atom:link href="http://www.ghasemishad.ir/component/jcomments/feed/com_content/254.html" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<item>
			<title>امیر رشیدی نیک گفت:</title>
			<link>http://www.ghasemishad.ir/strategic-management/254-ویژگیهای-رهبران-هوشمند-در-سازمان.html#comment-517</link>
			<description><![CDATA[خصوصیات رهبر هوشمند را میتوان به خصوصیات رهبر اثربخش تعمیم داد. ممنون ازبه اشتراک گذاشتن مطالب مفیدو ارزنده جناب اقای دکتر قاسمی شاد.]]></description>
			<dc:creator>امیر رشیدی نیک</dc:creator>
			<pubDate>Sun, 22 Sep 2019 10:52:39 +0330</pubDate>
			<guid>http://www.ghasemishad.ir/strategic-management/254-ویژگیهای-رهبران-هوشمند-در-سازمان.html#comment-517</guid>
		</item>
		<item>
			<title>اکرم پیگرد گفت:</title>
			<link>http://www.ghasemishad.ir/strategic-management/254-ویژگیهای-رهبران-هوشمند-در-سازمان.html#comment-395</link>
			<description><![CDATA[عرض سلام و احترام به حضور استاد محترم جناب آقای دکتر قاسمی شاد.... امروز توفیق پیدا کردم مقاله جنابعالی پیرامون ویژگی های رهبران هوشمند در سازمان را مطالعه کردم. مانند همیشه مطالب شما عالی و آموزندست. متاسفانه چیزی که در سیستم های اداری ملاحظه می کنیم، می بینیم بیشتر به سمت و سوی رئیس بودن پیش می رویم تا رهبر و لیدر بودن.... چرا که رهبری تا حدی ذاتی و تا حدی اکتسابی است. خیلی از مدیران در رشته هایی غیر از مدیریت دولتی تحصیل کرده اند اما در عملکردشان می بینیم رهبران موفقی هم هستند....داشتن هوش، وسعت نظر و سطح تفکر خوب، مهارت برقراری ارتباط موثر، شناخت جامعه و نیازهای مردم از نظر ابعاد مختلف فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی و ....، آشنا بودن با ایجاد انگیزه در کارکنان، آشنا بودن به مفاهیم مشارکت و کارهای تیمی و....می توانند معیارهای خوبی برای رهبران هوشمند باشند....از مطالب خوب شما مانند همیشه مستفیض شدم. با آرزوی بهترین ها]]></description>
			<dc:creator>اکرم پیگرد</dc:creator>
			<pubDate>Tue, 30 Apr 2019 10:13:13 +0430</pubDate>
			<guid>http://www.ghasemishad.ir/strategic-management/254-ویژگیهای-رهبران-هوشمند-در-سازمان.html#comment-395</guid>
		</item>
		<item>
			<title>تکتم نیکوکار گفت:</title>
			<link>http://www.ghasemishad.ir/strategic-management/254-ویژگیهای-رهبران-هوشمند-در-سازمان.html#comment-293</link>
			<description><![CDATA[امیدوارم شاد و موفق باشید. این مطلب خیلی عالی است و تک تک این ویژگی ها برای یک مدیریت موفق و درجه یک لازم است.]]></description>
			<dc:creator>تکتم نیکوکار</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 25 Jul 2018 23:02:16 +0430</pubDate>
			<guid>http://www.ghasemishad.ir/strategic-management/254-ویژگیهای-رهبران-هوشمند-در-سازمان.html#comment-293</guid>
		</item>
		<item>
			<title>فرید جان نثار گفت:</title>
			<link>http://www.ghasemishad.ir/strategic-management/254-ویژگیهای-رهبران-هوشمند-در-سازمان.html#comment-132</link>
			<description><![CDATA[سلام. سایت شما بسیارتخصصی و مفید و مطالب آن کاربردی است .]]></description>
			<dc:creator>فرید جان نثار</dc:creator>
			<pubDate>Tue, 31 Jan 2017 09:06:14 +0330</pubDate>
			<guid>http://www.ghasemishad.ir/strategic-management/254-ویژگیهای-رهبران-هوشمند-در-سازمان.html#comment-132</guid>
		</item>
	</channel>
</rss>
