مدیریت کسب و کار
فروش و بازاریابی و ویژگی های تیم های کاری موفق
افرادی که برای تیم فروش مناسب هستند:
- خود آموخته باشند.
- دوست دارند دنیارا تغییر دهند.
- تیم را اولویت خود قرار می دهند.
- با تردید و عدم قطعیت راحت هستند.
- به دیگران کمک می کنند.
- به رقابت کردن علاقه دارند.
- خدمت خود را با اشتیاق انجام می دهند.
- انسانیت خود را نشان می دهند.
- به دنبال بهانه نیستند.
- هوش هیجانی بالایی دارند.
- موفقیت خود را بادیگران شریک می شوند.
5 دشمن اصلی اتحاد و همبستگی در سازمان
- ارتباط و گفت و شنود ضعیف
- اختلاف های حل نشده
- نبود هدف مشترک
- پذیرش و تایید بی کفایت ها
- بدگویی و سخن چینی
مهارتهای اساسی یک بازاریاب و فروشنده ی حرفه ای
- آمادگی روحی و روانی
- آمادگی جسمانی
- آمادگی محصول شناسی
- آمادگی بازارشناسی
- آمادگی تعامل و نفوذ در دیگران
- آمادگی یادگیری
- آمادگی متفاوت بودن و متفاوت سازی
- آمادگی حرفه ای بودن در خود سازمان
- آمادگی انعطاف پذیری
- آمادگی فرصت یابی
- آمادگی الگو برداری آگاهانه
- آمادگی حل مسئله
نکات کلیدی در ارتباط با فروش
- مهمترین اصل برای موفقیت فروش, صرف وقت بیشتر با مشتریان احتمالی است.
- بهتر است در فرآیند مشترییابی، مشغله ذهنی مشتریان را از میان برداریم.
- قرار ملاقات را بفروشید، نه محصول را، کلمات را با دقت انتخاب کنید.
- منافع را توضیح دهید و مشتری را به کار بکشید.
یک تیم کاری موفق چه ویژگیهایی باید داشته باشد
- افراد تیم باید به خوبی یا یکدیگر ارتباط برقرار کنند و هماهنگ شوند تا درتیم مشکلات و تعارض درونی پیش نیاید.
- روی اهداف و چشم اندازهای مجموعه تمرکز کنند و نتیجه ی عملکرد خود را با اهداف مجموعه بسنجید.
- وظیفه شناس باشید، هریک از افراد تیم باید درک واضح و روشنی از وظایف خود در تیم داشته باشند و وظیفه خود را به نحو احسن انجام دهند.
- اعضای تیم باید از یکدیگر حمایت کنند، حمایت باعث اعتماد، اطمینان وشور و اشتیاق می شود وقتی حمایت شکل میگیرد افرا با انگیزه و بهره وری بیشتری می شود.
- هرتیم موفق دارای رهبر قابل اعتماد است که احترام تمام افراد مجموعه را به خود جلب می کنند.
- اعضای تیم همواره دارای روحیه و انگیزه بالا هستند.
- یک تیم خوب و موفق باید سازماندهی خوبی داشته باشند، تمام افراد تیم باید امور مربوط به خود را سازماندهی کنند.
اشتراک گذاری پست در شبکه های اجتماعی
